您好，我在一个饭店工作两年了，现在想要换一个工作，我查询了《劳动法》得知，没有签订劳动合同可以随时离职，还可以主张双倍工资得赔付，但是我们这个一个饭店，里面可以说太多员工没有签订劳动合同了，而且一直以来发工资都是现金支付，我有一些在这工作的，环境的照片（比如轮值打扫卫生需要拍的照片）我想咨询一下，我这种情况是否可以主张双倍工资赔付呢？