我在一家幼儿园上班，去年九月份入职，签订了一年的合同，由于个人原因，并没有在单位_免费法律咨询_法律部落

我在一家幼儿园上班，去年九月份入职，签订了一年的合同，由于个人原因，并没有在单位交保险，去年年底怀孕了，今年单位不准备续签合同，而是说停薪留职，明年开春直接来上班，这样合理吗？

2019-04-22 09:05

共1个律师回复

姚继伦律师

回答数：11253好评数：33

当然不合理，女工孕期也是受劳动法保护的，不能无理由停职停薪及解除劳动合同。

2019-04-22 09:14:45

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