你好！我公司原周日是休息的，现在总经理要求周日也需上班，周日不来上班需请假，请问这合法么？另外公司车间连续两个月发生工伤，按规定制度是管理人员罚款200元，但是总经理直接通知扣罚500元，请问这合法合规么？如果以以上两点辞职可以得到赔偿么？