我在一深圳公司工作满1年合同的沈阳人，单位在沈阳有项目，有44天的串休假，且已诊断患有因加班过度的疾病，还无法治疗，现领导告知让我主动辞职，只给2个月的时间找工作，n+1不给且串休假不能使用。是否可以根据劳动法第八章附则内容告公司，起诉地是否在深圳，因为沈阳是驻场，没有实质公司，且串休假是我加班换来的，还不给是否合理。领导谈话已录音。由于病情严重到可以手术无法生育的程度，可否告成功。