用人单位员工入职不足三个月未签劳动合同提出双倍赔偿是否合理_免费法律咨询_法律部落

用人单位员工入职不足三个月未签劳动合同提出双倍赔偿是否合理

2019-10-21 20:10

共1个律师回复

吴培春律师

回答数：9好评数：4

第一个月可以不签合同，但从第二个月没签合同，应当支付双倍工资

2019-10-21 21:17:17

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