1.离职后还能仲裁原单位吗,能的话有时间限制吗? 2.单位用劳务派遣给上的保险,劳务派遣,上保险的单位名称频率更换(地址都在北京市但不是一个区),如果跟单位发生一些问题会牵扯什么样的问题,该则么做呢? 3.解除合同签字后(没有协商成,或者逼迫签字,总之就是非自己意愿的),还能仲裁吗?应该怎么做呢。
2018-11-29 09:13请劳动仲裁要收集以下的证据和材料: 1、劳动争议申诉书:申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。 2、用人单位的工商登记资料:劳动者可以直接去工商部门查询,并且需要交付费用,通常是20元。 3、劳动者的身份证复印件:如果申请人是用人单位,就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。 4、证据资料:如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。 并且,用人单位掌握管理与争议事项有关的证据,就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳、劳动保护提供情况等材料,要承担不利后果。
2018-11-29 17:39:42