请问将解除劳动合同证明书开成了终止劳动合同证明书会有什么法律风险？公司的这两份文件模板内容是一致的，但是抬头一个是解除一个是终止，我查了一下只有满足《劳动合同法》第44条才可以开终止证明，我现在已经连续给离职员工开具了一段时间了，除了这个之外留有员工的辞职申请和交接资料，请问后期会有赔偿或仲裁等纠纷吗？