公司取消法定节假日休假,节假日当天强制休息,占用一天一月四天的公休假,这合法吗?公司规定没有法定节假日没有双休单休日,一月四天休假,没有加班费,超休扣工资。如果走劳动仲裁,会得到什么补偿吗

2019-01-12 17:31
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2019-01-12 17:44:15

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