我在一家没有签劳动合同的饮食店工作,因店长要求调动本人去别的门店工作,本人不同意,店长以店里太多人了而辞退本人,而且薪资要推迟结清
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你好,关于你咨询的问题,虽然你未与用人单位签订劳动合同,但仍然与单位之间属于劳动关系,你可以通过劳动仲裁途径来维护自身的合法权益。
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