你好律师，我是2019年01月17日去社保中心办理的一次性伤残补助金，社保中心是按照缴费工资计算的伤残补助金，这个缴费工资和我的实际工资有一千多块钱的相差额度，目前我还在职上班，如果我要通过劳动仲裁把这中间的差额补回来，劳动仲裁的时效是一年，也就是说这个时效是，我要在2020年01月17号之前离职去申请劳动仲裁才能得到解决对么？谢谢！