可是他们没有和我签订劳动合同，七月做完就正式离职了，但是还是要求我八月回去免费帮他带新人。
没签劳动合同的话，就是从没签劳动合同的次月开始，只买一年可以要求他支付双倍工资
没签合同的话可以要求双倍工资，另外可以补缴社保，另外没缴社保的话还可以要求经济补偿金
如果请律师需要花多少费用，给我打工资账户也不是公司的对公账户，而是会记的账户。最主要是我月底就要离职了。打官司还来得及吗？我每个月实际到手工资是3260，如果告他，我大概能拿多少赔偿？社保补缴的话又要补缴几个月？我16年十二月入职，18年十一月他才开始缴纳社保。