你好，你们这种情况根据法律规定属于公司违反你们的劳动合同约定岗位，你们可以像其要求所工作岗位的工资进行发放。

你好，根据你提供的情况，我判断是用人单位在未经你同意的情况下，单方变更劳动合同内容引起的争议。根据劳动合同法的规定，劳动者和用人单位协商一致，可以变更劳动合同内容，包括劳动者的岗位，如果没有协商一致，单方不得擅自决定。