根据你提供的信息，一名六十多岁的老人在工地上无法获得应得的工资时，可以采取以下措施： 1. 提起劳动争议：老人可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起劳动争议申请，要求支付工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条规定，申请劳动争议调解仲裁不收费。劳动仲裁机构或人民法院将根据劳动合同、工资支付记录、工作证据等材料来裁决争议。 2. 请求劳动监察部门介入：老人可以向劳动监察部门投诉，要求对用人单位的违法行为进行调查和处理。根据《中华人民共和国劳动法》第94条，劳动监察部门有权对违法用工的行为进行调查，并可以责令用人单位支付欠薪。 3. 寻求法律援助：老人可以咨询当地法律援助机构，符合法律援助条件的话可以获得法律援助服务，包括指导和代理诉讼等。 4. 寻求合法权益保护组织的帮助：老人可以咨询相关的劳工权益保护组织，如工会或劳工救助基金，寻求他们的帮助和支持。 需要注意的是，具体的解决方法可能因地区和具体情况而有所不同。建议老人在采取上述措施前咨询当地的律师，以获取更准确的指导。 相关法律法规： - 《中华人民共和国劳动法》 - 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》