您好，想咨询一个问题，之前上班的公司提出送我们去参加培训，同时要求与我们签订了协议，一年之内不得主动离职，不得懈怠工作，否则需要赔偿相当于培训费用十倍的金额。但是培训之后，由于账号前期投入比较大，老板觉得没有按照他预期的效果得到盈利，所以主动要求我与同事交接并办理离职，但是我们之前签订的协议要到明年4月才失效，请问这种情况下，我们之前签订的协议还是否有效，是否会因为老板主动要求我离职而失效？