我是一名孕期女职员，职务市场总监，由于外出见客户较多，入职后我已签署不定时工作制。现在公司不想让我享受产假，由于不能裁员孕妇，人力特意发邮件给我要求每天按时打卡上班，由于公司在北京市门头沟科技园，我们大部分员工从市区过去都要换乘多条线路地铁最快2小时到达，由于早高峰地铁拥挤，我提出可否错峰上班，基于自己本身就是不定时工作制，公司不同意，显然是逼我主动辞职。现在已经三个月没有发薪水给我。我工作十几年，作为一个优秀的女员工合法的产假不能享受，薪水不发，真的觉得很不合理，我该如何保护自己的权益？