劳动合同到期，物业与我所在的公司合同到期，我所在的公司又找了一家物业公司，签订劳动合同，4个月后我所在的公司以裁员的名义将其裁掉，我找上一家物业他以又和另一家公司签合同不与赔偿，我们要加班费本身是上24小时，休息24小时他以不定时工作制予于拒绝，国家法定假日也没付过加班费，年休假也没有，独生子女父母生病有个一年十天的侍薪假也有我想问一下这种做法他们合理吗？