公司没有给职工上保险,没有签订劳动合同,发生工伤了,都需要什么赔偿
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没有上社保需要补交,未签订劳动合同需要承担双倍工资差额(一个月不满一年),一年以后无固定期限劳动合同,工伤看保险有没有上,走正常的程序。
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