我们单位是国企电厂，我的工作性质是四班三倒的运行工人，（不知道属不属于综合计算工_免费法律咨询_法律部落

我们单位是国企电厂，我的工作性质是四班三倒的运行工人，（不知道属不属于综合计算工时工作制度）我最近需要离职，急切想拿到离职证明，可是单位按照劳动法规定要等我交了辞职信后30日内才能解除劳动合同，我想尽快拿到，有什么办法呢，另外十一假期期间我也是按照四班三道的制度在上班，但是单位发的工资条里并没有加班费，这属不属于违法，我能不能以未足额支付工资为由要求马上解除劳动关系呢？还是像我们这种四班三倒的运行

2019-11-18 23:56

共2个律师回复

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李斌律师

回答数：7183好评数：1122

我就想找个理由让单位尽快办离职，像我们这种倒班工人可能属于综合计算工时工作制吧，我就想知道十一期间工作了，但工资条里未体现，属不属于违法，能不能以未足额及时支付工资为由要求立马解除劳动合同，以使我尽快拿到离职证明

？

麻烦给解答一下啊，还有3次追问

还有什么问题么？

你可以未足额支付工资要求解除劳动合同的

2019-11-18 23:57:42

赏

陈光文律师

回答数：28849好评数：11092

建议和单位协商离职，否则只能按规定提前三十天辞职

2019-11-19 00:23:27

赏

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