你好 我想咨询一下员工在公司筹备期在职工作 前期说的是第一个月无责底薪 后面称业绩不达标少一万扣除底薪12% 属于劳动法正常条约吗
回答数:9
这个要结合你的底薪标准是多少来综合判断,如果抵扣除底薪以后低于了正常的劳动法规定的最低收入标准的肯定是不合法的
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