你好,请问如果一个年龄50岁左右的人在户口异地私人单位上班,这个单位规模很小,而且员工上班时都没有签订劳动合同,员工上班时间大概有三四年,在下班期间在员工宿舍突发病症,重症住院,像这样的情况家属是否可以有权利要求赔偿
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