你好，，没有签订劳动合同，也可以进行工伤认定，因为双方存在着事实劳动关系，如果是工作时间，工作地点，因为工作原因受的伤是可以按工伤待遇的，如果单位没有进行工伤认定申请，自受伤之日起一年内，受伤职工可以向单位所在地，社保部门申请工伤认定，及伤残等级鉴定，享受相应等级的工伤待遇