法律咨询我在一家私企打工，去年因健康问题被部门领导安排病休，实际上就是变相辞退了，病休后也没有发病休工资，我如果向他要病休工资，领导如果说公司没有这规定不给我或者他说我是自行离职不给我，或者他说签订合同里说过病休没有工资， （说实话我们签的合同都是应付检查的），我该怎么办呢