可以要求补偿金。依据劳动合同法有关规定，员工因企业不发工资等事由提出解除劳动合同的，企业要支付补偿金。另外，企业对员工的大额罚款也不符合法律规定，可以要求企业退还。

1.用人单位不能扣员工工资，而且要扣的话要经过培训，2.如果员工没有培训，你也没有签字确认，你可以以此为由主张解除合同，也可以主张经济补偿金！