单位未提前1个月通知，直接解除劳动合同（辞退员工），员工无过错。工作1年6个月1_免费法律咨询_法律部落

单位未提前1个月通知，直接解除劳动合同（辞退员工），员工无过错。工作1年6个月10天。麻烦问一下都可以要求什么经济补偿？谢谢您。

2019-12-06 20:50

共1个律师回复

杨继辉律师

回答数：6928好评数：48

00'39''

00'39''

2019-12-07 06:22:59

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