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我在公司任职8年合同是2018年9月30日到期但公司一直没说续签的事情，我任然一直在岗工作，直到2019年6月公司说我整个部门要被优化通知说工作到2019年6月最后一天，我就把中间这段没签用工合同的事报备公司，到7月公司又通知我继续留任把合同寄给我让我续签五年，说让我接着2018年9月30日那天起签，我现在就想知道我这个合同要怎么签中间存在9个月无合同用工按劳动法这九个月扣除一个月剩下八个月是双薪的，我要是按公司要求合同到期时间签要是再出现优化我这八个月的双薪不是没有了，如果按公司寄给我合同的时间签是不是结果是一样的，谢谢！ 2回答

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姚继伦律师

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