入职时签了合用,是正常的,写着离职前30天申请可以离职。但是我们还签了很多协议,包括没有满3年离职需要赔偿不同金额的违约金。一年内8月份提前3个月申请可以赔偿4000,其余时间16000。我想问一下这个协议是否符合法律效力
回答数:18218好评数:1927
这个合同是不合理的劳动法了没有相关规定,劳动者选择是自由的
快速咨询,获得更具针对性回答!
当前律师在线 22481 人今日律师解答 49094 条
首页
我的
电话咨询