根据提供的法律条规，《中华人民共和国民法典》第七百八十二条规定，定作人应当按照约定的期限支付报酬。对于支付报酬的期限没有约定或者约定不明确的情况，依照该法律第五百一十条的规定，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付；工作成果部分交付的，定作人应当相应支付。 根据这一规定，如果您和对方有工作报酬的约定，但没有约定具体的支付期限，那么定作人在承揽人交付工作成果时应支付报酬。 此外，根据《中华人民共和国民法典》第七百八十三条规定，如果定作人未向承揽人支付报酬，承揽人有权对完成的工作成果享有留置权或者有权拒绝交付，除非当事人另有约定。 因此，如果对方未支付工作报酬并声称少付了，您可以通过以下方式处理： 1. 如果存在书面合同或其他有法律效力的证据，应该首先检查合同约定的报酬金额，并与对方进行对比确认。如果对方实际支付金额少于合同约定的金额，您可以要求对方支付合同约定的金额。 2. 如果没有书面合同，但存在其他证据能够证明报酬金额，可以查阅相关证据并与对方进行沟通，要求对方支付约定的报酬。 3. 如果无法提供合同或其他证据，您可以尝试与对方进行友好协商，通过双方共同商定的方式解决争议，例如接受对方的少量补偿或提出分期付款等方式来解决争议。 需要注意的是，不同的案件可能涉及到不同的情况和法律规定，因此具体情况可能需要更多的细节才能做出准确的判断和建议。建议您向当地的律师咨询，以获得更具体和准确的法律建议。