故意找理由不发工资，应聘的时候，应聘表有写工作不满12个月离职的，不与发放工资，然后现在辞职的时候他们也同意了，也说特殊情况给辞职，现在又反悔说没有到辞职的时间，没有干够12个月，不发工资，还各种找理由，说工作没干好，不听领导安排，各种理由扣工资，怎么办？？？