公司规定3个月试用期过后签订劳动合同，本人同意后入职，三个月未到该员工试用不合格_免费法律咨询_法律部落

公司规定3个月试用期过后签订劳动合同，本人同意后入职，三个月未到该员工试用不合格，公司要求其离职，员工离职一个月后，以未签劳动合同为由申请劳动仲裁，劳动仲裁局让区协商，公司如何反驳?

2019-07-26 15:23

共1个律师回复

岳立忠律师

回答数：18218好评数：1927

你好，你这个本身就是违法的。敖东合同的签订是包含试用期的。所以仲裁庭会驳回你的答辩。根本就是违法的。

2019-07-26 21:54:00

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