我保底工资是3600加上组长费600 行吊费 500 但是因为我没有按照公司_免费法律咨询_法律部落

我保底工资是3600加上组长费600 行吊费 500 但是因为我没有按照公司制度工作发生了安全事故导致了工伤，在家休养了一个月，但是在发工资的时候，不发组长费，行吊费合理吗

2019-06-16 11:15

共1个律师回复

赵炜律师

回答数：12365好评数：343

00'52''

00'52''

2019-06-16 11:23:36

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 21316 人今日律师解答 47442 条

相关推荐

你好胡墐律师，想像你咨询一下可以吗 1回答

货物丢失,买方要求解除合同,合法吗 1回答

我们公司提成都是三个月后发放，我犯了点小错误，违反了公司规章，没有造成任何公司经济损失，被要求离职，并且这三个月工资提成将近2.5万拿不到了。合法吗？前期一直是基本工资3000元，最近几个月才业绩好，但是又拿不到提成，这可以寻求法律保护吗？ 4回答

手臂神经损伤能评工伤吗 1回答

劳动者违背劳动合同期限需要承担违约责任是对还是错 1回答

信用卡逾期多久会被起诉 1回答

装修合同上没有终止条约怎么解除 1回答

我和男方签有一个协议，但是协议只实行了一半，协议内容含有补偿交易，补偿费他也只给了百分之三十，剩下的他说一个星期之内给我，但是我现在找不到他人，电话打不通，微信也把我拉黑了，我知道他家的住址，知道他大哥的电话，如果我去他家找他父母或者打电话给他大哥，请问我这样的做法有没有法律责任。 1回答

劳动仲裁！社保问题。 1回答

交会费600的兼职可靠吗 1回答