你好，我从事it工作，入职2个半月，还有半个月转正，今天被我们领导约谈，说公司业绩不好，我会被优化掉，可能会安排我带薪去找工作这样的方式解决。后面人事约谈，却说我试用期不合格，要直接解除合同。我说那应该给出不合格的标准，估计人事会就此故意刁难我，或者找更多的借口把我开除掉，却不给我赔偿，我该如何维护我的权益呢，望解答