南京最低工资标准是3030但是劳务合同只写2772,我是否可以以此要求立即无条件解除劳务合同
回答数:213
首先区分劳动合同和劳务合同,劳动合同受最低工资要求的限制,最低工资是指税前和社保扣除前,是否违法看你实际领取的情况,如果确实低于最低工资标准可以要求补至最低工资的标准,可以要求解除劳动合同
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