我想问一下,我与公司签订了两年半的劳动合同,试用期两个月,目前是在公司的第三个月,没有缴纳五险,并且加班工资也没有达到法定规定的最低百分之一百五,但是工资是由劳务派遣公司发放,我想问一下如何解除合同能获得我应当拿到的补偿?
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