请教各位老师一下，试用期超过法律规定期限并且已经履行的情况下，是应该补偿试用期与正式工资的差额部分，还是按超期时间补偿整月工资？我看网上的两种说法都有。比如试用期工资为3200元，正式工资为4000元，合同签订1年，试用期规定3个月，已经履行完毕，这样试用期超期2个月了，是应该赔偿（4000-3200）*2＝1600元，还是应该赔偿4000*2＝8000元呢？