我和单位劳动合同2019年4月30日到期！2019年8月12日我问单位行政同事才拿固定期限合同给我签！我没签！我2019年8月13日向单位因为未及时续签合同提出劳动关系终止要求单位补偿我这期间双倍工资及经济补偿！！单位回复双倍工资补偿可以！经济补偿没有！要在双倍工资里扣这期间单位交社保部分钱！请问律师我能得到这些补偿吗？扣单位交的社保钱合理吗？