在单位连续工作十二年，没有签劳动合同，现单位无故辞退该员工，可以要求支付双倍经济_免费法律咨询_法律部落

在单位连续工作十二年，没有签劳动合同，现单位无故辞退该员工，可以要求支付双倍经济补偿金吗?有什么法律依据?

2019-07-12 12:33

共1个律师回复

蔡如华律师

回答数：4900好评数：1151

00'21''

00'21''

2019-07-12 19:28:56

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