没有签订正式劳动合同，公司合并，新公司福利降低，员工不同意_免费法律咨询_法律部落

没有签订正式劳动合同，公司合并，新公司福利降低，员工不同意

2019-01-28 15:55

共1个律师回复

高学先律师

回答数：5287好评数：61

可以解除劳动合同及劳动关系，要求单位支付未签订劳动合同双倍工资及经济补偿金。

2019-01-28 16:01:23

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