公司以在公司没有做满一个月为由，未按照合同协议工资发放工资，而是按当地最低标准发放，这么做是否可行？离职前领了公司的500元备用金，这500元备用金公司是否在我离职的时候由财务合算清楚，并结算工资？现在公司叫我归还500元备用金，我该怎么办？