我公司是绩效工资合同上是2300元，我到手是4700元，出现劳动纠纷是按照他们写的合同上2300元执行还是按照我工资单上4700元执行。还有我公司合同上没有写明天工作多少个小时，但是以吃饭为理由每天工资9个小时，这一个小时可以按加班费算吗，我已经快干了一年了，