你好 我想咨询下遇到这种情况该怎么办?应聘时说三个月试用期后转正涨工资上保险 到第四个月未上保险还要被辞退 经了解这个单位就是用这种方法来聘用人员 这不是欺骗劳动力吗?
回答数:29182好评数:14278
如果无理由辞退员工属于违法解除合同,向劳动保障部门投诉处理
快速咨询,获得更具针对性回答!
当前律师在线 22126 人今日律师解答 45539 条
首页
我的
电话咨询