工作7个月，没有劳动合同，没有缴纳保险，员工可以随时离职吗？离职后需要承担公司的_免费法律咨询_法律部落

工作7个月，没有劳动合同，没有缴纳保险，员工可以随时离职吗？离职后需要承担公司的损失吗？

2019-05-06 12:44

共1个律师回复

卿永秀律师

回答数：288好评数：6

你好，超过1个月未签订劳动合同，可以主张双倍工资。

2019-05-06 12:51:32

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 21811 人今日律师解答 52389 条

相关推荐

你好，我今天租了一个房间，钱交了，合同也签了，但是老家打电话来说有事，急着要回老家，可以退钱嘛？ 1回答

您好我离婚五年了现在对方要求我增加抚养费但我没能力怎么办 1回答

我想要离婚，协商不了，只能起诉吗，我想要孩子的抚养权，谢谢帮助 1回答

你好，我想咨询一下，快递承包区老板拖欠员工工资该怎么处理 1回答

交通事故赔偿标准，计算明细 5回答

被拖欠工资，老板不发 1回答

如果儿子被起诉了，没有分户父亲有义务还款吗？ 1回答

我想咨询一下，我父亲在十几年前出轨，当时还有贷的款，让别人给担保，我母亲不知情，现在也没离婚，但是父亲下落不明一直找不到人，现在担保人和放款的来家里要拍卖房子 1回答

别人借我钱没有按时归还，我想去法院起诉 1回答

你好，我想咨询一下，我之前的男朋友把我信用卡都刷了，还从我这借走的钱，一直说要还，到现在半年了也没还，打电话能打通，但是他不接，微信他也不回，现在找不到了，怎么办？ 1回答