你好，咨询劳动合同问题。劳动合同上写着广州最低工资标准，入职offer写着工资组成基本工资4000+岗位工资2000+绩效4000，而实际谈的底薪就是10000，入职两年一直都按1万底薪发放，包括公积金缴费基数也是1万。如今产假归来，公司发函完不成任务只发基本工资+岗位工资，即6000，同时生育津贴已到公司账户，公司一直拖延，也没有给到津贴核准单。这种情况仲裁可以赢吗？主要想咨询工资这块