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您好，我在北京工作，从今年六七月份开始公司出现拖延发放工资的情况，最近几月都在延迟发放工资，9月12日才把6月26日至7月25日的工资发放，并且未告知员工延发工资原因，也未提前通知延发工资的情况。因此我打算离职并要求拿到离职补偿金，公司回复我的行为属于主动离职无法给予补偿金。但是公司延发拖欠工资在先。我想咨询一下这种情况我怎么办能更有把握麻烦补偿。 3回答

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杨希良律师

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