有1年工龄找的新工作。2-6月在职。邮件offer，约定3个月见习期，3个月试用期，劳动合同为3年。见习期只有底薪。后在5月就转试用期，约定工资为底薪➕绩效。因新绩效制度没有确定，5月及6月绩效至今未发。此期间未签订劳动合同。请问能否要求见习期按试用期发放工资？同时要求2-6月双倍发放工资？