11年10月入职，签订以完成一定工作的劳动合同，14年至16年12月签订固定期限_免费法律咨询_法律部落

11年10月入职，签订以完成一定工作的劳动合同，14年至16年12月签订固定期限合同，到期后没有续签，11年至今公司没有交社保。19年5月公司要求签合同（一年）并交社保。请问：如果我现在辞职，是否可以得到补偿金。谢谢！

2019-04-29 16:49

共5个律师回复

李军平律师

回答数：6590好评数：408

00'10''

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2019-04-29 16:51:01

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梁保军律师

回答数：18191好评数：1564

您好，就你所处情况是可以的，补偿金的，如果双方不能达成一致，可以去劳动部门寻求帮助

2019-04-29 16:51:47

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高学先律师

回答数：5287好评数：61

2017年1月至今未签订劳动合同，已经过了2年时效，不能支持双倍工资了，但可以以公司未缴纳社保为由要求支付经济补偿金。

2019-04-29 17:02:38

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韩建国律师

回答数：4185好评数：250

00'42''

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2019-04-29 18:40:25

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陈玉明律师

回答数：1932好评数：40

00'26''

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2019-04-29 18:56:51

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