本人4月23日面试进东莞英卓电子有限公司，应聘品质部品质工程师。协议初定月薪底薪为5300元，试用期一个月后，按照劳动合同试用期满后调整薪资，己过了几个月了，我也问了公司责任人，说7月份加，8月份发7月份的工资时候，发现未加又说拖8月份上加，实际8月份工资条已经出来了，还是未给我加底薪，现实我准备去相关劳动部门投诉。