如果公司劝退员工,工资不能一次给,就需要双方写文字,一共多少钱,现在已给多少,欠多少,写成文字再盖章。有法律依据对吗?
回答数:296
公司劝退的理由是什么,如果没有正当理由可能涉及违法解除劳动合同,应该支付经济赔偿金,如果是协商解除也要支付经济补偿金,工资如果是转账的,这个是作为一个确认,不能视为已经收取工资,如果是现金就涉及你已经领取多少工资
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