您好！我今年不到49周岁，我与单位签订了无固定期限的劳动合同。且规定了我的退休年龄是55岁。现在因为公司内部结构调整。我必须在公司内部自己找新的岗位。请问如果我没有找到新岗位之前，公司是否可以强行安排我在50岁退休？且合同有一个条款就是双方可以提前一个月通知对方解除合同。想问这个条款对于无固定期限的合同适应吗？是符合劳动法吗？