我2011年入职公司，当时公司大多数人没有社保，公司要求不给我五险一金，我口头同意了，后来公司给员工买社保，以我同意不买社保为由并没有给我缴纳五险一金，现在我可以以公司为按规定给我缴纳社保为由，解除合同并要求补偿吗？而且公司从来没有和我签任何合同。