我之前在物业公司工作,后来怀孕了,经理就让产前招聘新人,这属于辞退孕妇,z违反劳动法的,但是当时不知道可以受法律保护,现在已经离职三个多月,而且当时让写离职报告自愿与公司解除劳动合同,想问问现在还可以要求原公司赔偿吗
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你好,如果没有证据是被迫辞职的话,是很难要求赔偿的
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